PoweredTemplate. Jobs Act ha rivoluzionato in profondità il diritto e il mercato del lavoro italiano. le vibrazioni sono oscillazioni meccaniche di grande. 4 Art. Le conseguenze del contratto a termine illecito nella p.a. They'll give your presentations a professional, memorable appearance - the kind of sophisticated look that today's audiences expect. Our new CrystalGraphics Chart and Diagram Slides for PowerPoint is a collection of over 1000 impressively designed data-driven chart and editable diagram s guaranteed to impress any audience. Lo sciopero è il diritto riconosciuto ai lavoratori di astenersi collettivamente dal lavoro per la difesa dei propri diritti e la promozione dei propri interessi. Il lavoro a termine è ammesso solo come extremaratio, cioè quando sia inevitabile a causa della oggettiva temporaneità dell’occasione di lavoro, oppure anche quando, pur in presenza di un occasione permanente di lavoro, sussista una qualche ragione che, nella valutazione datoriale, renda in concreto preferibile un rapporto a termine? And, best of all, most of its cool features are free and easy to use. La sanzione La responsabilità, La risposta della Corte Costituzionale (27 marzo 2003 n. 89) “Il principio fondamentale in materia di instaurazione del rapporto di impiego alle pubblico è quello dell’accesso mediante concorso, posto a presidio delle esigenze di imparzialità e buon andamento dell’amministrazione. Se il rapporto di lavoro continua oltre il ventesimo giorno in caso di contratto di durata inferiore a sei mesi, ovvero oltre il trentesimo giorno negli altri casi, il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini Il periodo di “tolleranza” La conversione ex nunc, 2) La disciplina delle proroghe • Proroga ammissibile • soltanto una volta, • per un periodo non superiore a quello inizialmente previsto, • per contingenze impreviste e imprevedibili • per la stessa attività (l.230/1962) • Il termine del contratto può essere, prorogato una sola volta quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. - La riforma del lavoro Legge n 92 del 28 giugno 2012 A cura di Michele Ianiri Cdl presso Confartigianato di ravenna e Dott. l’hardware: tutto, IL Lavoro nella PA e la Digitalizzazione - Avv. Il dissidio tra due opinioni Il Ministero del lavoro (Circolare 42/2004) Nella disciplina delineata dal D. Lgs. Il diritto allo studio è uno dei diritti fondamentali ed inalienabili della persona. DirittoPrivato. Diritto sindacale europeo (2): slide Qui ulteriori slide di diritto sindacale europeo, nell'ambito del corso di diritto europeo e comparato del lavoro Pubblicato da Marco Ferraresi a 15:12 . La Direttiva comunitaria del 1998 e la sua attuazione nell’ordinamento interno: il D. lgs. scienza autonoma disciplina giuridica quale emanazione del diritto, IL DIRITTO INTERNAZIONALE UMANITARIO - . La modernizzazione del diritto del lavoro deve avvenire principalmente a livello degli Stati membri. 3 Cost. caliasm. Le p.a. Le clausole, i prezzi di beni o di servizi, Solo il contesto corporativo - nel quale i, . 392 Modello PowerPoint - 3d mani in su. Many of them are also animated. Diritti e doveri dei cittadini Rapporti economici (art. Quando l’intervallo proprio non c’è, la sanzione è più pesante, Domanda Allora è possibile, rispettando gli intervalli, procedere a reiterate ed illimitate assunzioni a termine? lavoro 2006 (ennesimo episodio del contenzioso “Poste”), Secondo parte della giurisprudenza, dunque, NON vi è alcun ribaltamento del paradigma regola (contratto a tempo indeterminato) – eccezione (contratto a termine), Tuttavia, il legislatore ha sentito l’esigenza di esplicitare che… “Il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato” (nuovo comma “01”dell’art. To view this presentation, you'll need to allow Flash. “Le p.a. 36: il lavoratore ha diritto di percepire una retribuzione propozionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa art. il lavoro nella pa e la digitalizzazione. Tutte le pattuizioni difformi dovrebbe, Dalla Costituzione sarebbe possibile ricavare una, Il sindacato non è rappresentante di interessi, Il mandato irrevocabile ( impossibilità della, Quando contratta, il sindacato non rappresenta, Tutte le posizioni analizzate hanno dei punti, La soluzione dell'inderogabilità del contratto, Il contratto obbliga le parti non solo a quanto è, Fino al 1973, non esistevano norme di legge in, La novella del 1973 (riforma del processo del, La necessità di una valutazione di insieme, La valutazione giudiziale condizionata dalle. 35 Art. 5 del decreto 368/01 Prevenire gli abusi derivanti dalla successione di contratti a termine …E la sua traduzione nell’ordinamento Interno: 1) Continuazione “di fatto” del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato 1. Il PowerPoint I principi generali del diritto, in particolare le slides dalla 15 alla 26, sarà utile per riprendere in mano quanto spiegato a lezione. DIRITTO SINDACALE - . Loading SlideShow in 5 Seconds.. Diritto del lavoro PowerPoint Presentation. Diritto del lavoro Il contratto di lavoro a tempo determinato, Tempo e rapporto di lavoro • La “atipicità” temporale del contratto di lavoro • La “atipicità” temporale della prestazione di lavoro IL CONTRATTO A TERMINE a tempo pieno o parziale IL CONTRATTO A TEMPO PARZIALE a tempo determinato o indeterminato, La disciplina giuridica del lavoro a termine in Italia fino al codice civile NEL CODICE DEL 1865 NEL CODICE DEL 1942 L’intento è di evitare la costituzione di vincoli perpetui e legami di tipo servile tipici dell’epoca pre-industriale ò Si tutela il lavoratore vietando le assunzioni a tempo indeterminato. Il culmine dell’interpretazione restrittiva a) Quando sia richiesto dalla natura dell’attività derivante dal carattere stagionale c) Per l’esecuzione di un’opera o di un servizio aventi carattere straordinario e occasionale L’intensificazione della attività di un albergo o di una agenzia di viaggi nel periodo estivo; o di un esercizio commerciale nel periodo natalizio, possono farsi rientrare in una delle due categorie? Diritto del lavoro - PowerPoint PPT Presentation. La sentenza della Corte costituzionale n. dell'art. Concetti del Lavoro 3704; Carriere/Industria 2948; Macchine e Trasporti 477; Computer ... Modello PowerPoint - Diritto di voto. Diritto del lavoro Il soggetto e l’azione sindacale CHI contratta COSA QUANDO DOVE CON QUALI EFFETTI Soggetto e azione sindacale nella Costituzione: tre disposizioni Il principio di libertà di organizzazione sindacale (39.1 Cost.) In via del tutto eccezionale, per la natura e lo scopo specifico del diritto del lavoro, la gerarchia delle fonti, può essere sovvertita dal principio di favore verso il lavoratore, nel senso che la norma di grado superiore cede a quella di grado inferiore più favorevole. ARGOMENTI TRATTATI Diritto del lavoro: nozioni e fonti Tipologie del rapporto di lavoro: SUBORDINATO AUTONOMO PARASUBORDINATO DEFINIZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO ART. Diritto del lavoro 2007-8 - Title: Flessibilit e forme di lavoro atipico: part time, contratti a termine, lavoro interinale, Contratti di formazione Author: Antonio Lo Faro | PowerPoint PPT presentation | free to view presentations for free. SPIEGAZIONE Il riconoscimento del diritto/dovere al lavoro non significa che ogni cittadino debba aspettarsi che lo Stato gli trovi un lavoro, ma invece che non si può impedire di lavorare e che devono esserci degli interventi a favore dell'occupazione. Un modello di contrattazione collettiva (39.ss Cost.) “Il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative. Raccomandazione del 23 aprile 2008 sul Quadro Europeo delle Qualifiche . Get powerful tools for managing your contents. Siamo partiti dal diritto allo studio e abbiamo approfondito le problematiche per cui ancora oggi molti bambini non riescono a ricevere la giusta istruzione perché impiegati in altre attività come il lavoro e l’arruolamento ome soldati. Caricato da. • In questi casi la proroga è ammessa a condizione che si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato. - Beautifully designed chart and diagram s for PowerPoint with visually stunning graphics and animation effects. RELAZIONE TIROCINIO TRIBUNALE . 11-14 - . Sociologia del Lavoro - . Agnese Del Nord Amministrativista - Consulente per Enti ... - LAVORO E DIVERSITA : IL LAVORO DELLE DONNE Aumento partecipazione delle donne nei mercati del lavoro; soprattutto nei paesi nordici e nel Regno Unito; Il principio di libertà di organizzazione, Un modello di contrattazione collettiva (39.ss, La soggettività sindacale nella costituzione, Ai sindacati non può essere imposto altro, Lordinamento interno e lamministrazione delle, E al più idonea a regolare lattività interna o, Procedimento di produzione di regole normative, La struttura della contrattazione collettiva in, Le diverse tipologie di contratto collettivo, Una domanda preliminare rispetto allanalisi, Le federazioni provinciali, regionali o nazionali, raggruppano tutti i lavoratori residenti in un, Le Camere del lavoro e le Unioni sindacali, (espressione verticale di un sindacalismo di, Forte centralizzazione, attuata a livello, Laffermazione del contratto collettivo di, Forte decentramento e fine dellordine gerarchico, La contrattazione di categoria come strumento di, Le politiche dei redditi e di contenimento del, La contrattazione aziendale riguarda materie ed, Il coordinamento tra livelli presuppone il, I soggetti della rappresentanza sindacale a, Contratta chi è rappresentante dei lavoratori, E rappresentante dei lavoratori chi usufruisce, Rappresentanze sindacali aziendali possono, B) delle associazioni sindacali, non affiliate, Garantire un coordinamento tra i soggetti. La questione di costituzionalità con riferimento all’art. Download Presentation. stato elementi costitutivi: territorio popolo ordinamento, UTILIZZO CORRETTO ED EFFICACE DELLA PROPRIA POSTAZIONE DI LAVORO - . 37: tutela per il lavoro della donna e del minore • Vengono meno le preoccupazioni del 1865 • ò • “Il contratto di lavoro si reputa a tempo indeterminato” • (art. Restituire le somme? struttura e ruoli. PoweredTemplate . Boasting an impressive range of designs, they will support your presentations with inspiring background photos or videos that support your themes, set the right mood, enhance your credibility and inspire your audiences. - CrystalGraphics offers more PowerPoint templates than anyone else in the world, with over 4 million to choose from. la postazione di lavoro tipo. i dividendi, La disciplina giuridica del lavoro a termine in Italia fino, …e nella legislazione post-costituzionale, La “formula” della stabilità nel diritto del lavoro, Quando si può stipulare un contratto a termine? 368/2001: poiché per il contratto a termine è necessario un atto scritto e motivato, il termine costituisce deroga di un generale sottinteso principio: il contratto di lavoro subordinato, per sua natura, non è a termine La Corte di Cassazione (sent. sono fondate in quanto situazioni di fatto identiche (contratti di lavoro a tempo determinato stipulati nello stesso periodo, per la stessa durata, per le medesime ragioni ed affetti dai medesimi vizi) risultano destinatarie di discipline sostanziali diverse (da un lato, onversione del rapporto in rapporto a tempo indeterminato e risarcimento del danno; dall'altro, erogazione di una modesta indennità economica), per la mera e del tutto casuale circostanza della pendenza di un giudizio alla data del 22 agosto 2008 (giorno di entrata in vigore dell'art. a. a. Nel libro di testo. giampaolo teodori. • Il “causalone” e le perduranti incertezze • Come? ha fatto sì, La necessità di gestire in qualche modo il, Il mutamento della situazione economica e la, E la stessa legge che spesso rinvia al contratto, I contratti collettivi nel pubblico impiego, I contratti collettivi che individuano le, La funzione non è normativa né in positivo, né, La funzione è gestionale - volta a disciplinare, La diversa funzione giustificherebbe, ed anzi. 36, In ogni caso, in linea di principio limitata alle, NO, Per i limiti intrinseci alla soluzione, Tutte le tesi giurisprudenziali elaborate al, ALTRA DIMENSIONE DELLEFFICACIA SOGGETTIVA, La tendenza della giurisprudenza, a partire dalla, Ma anche quella del lavoratore iscritto, se, La ricorrente si duole dell'applicazione nei, L inattuazione dellart. Dal 2001, La forma L'apposizione del termine è priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente, da atto scritto nel quale sono specificate le ragioni di cui al comma l (art. La “atipicità” temporale del contratto di lavoro La “atipicità” temporale della prestazione di lavoro. Si, fatto salvo il 1344 c.c. Parla fluentemente inglese. L’efficacia dal lato del lavoratore ..... 239 5.1.3. Dipendenti Scuola: ricostruzione carriera scolastica. a tempo pieno o parziale. REFERENDUM. autonomia. 2. Omissis. Caricato da. PowerShow.com is a leading presentation/slideshow sharing website. Postato in Diritto del lavoro. E’ tra i docenti dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Firenze. Valeria Brignole. Postato in Diritto del lavoro. consuetudine) 4. Laureato in iurisprudenza (Università di ologna, 1990), è Isritto all’Alo degli Avvoati di Milano (1994) ed è Memro dell’Assoiazione Europea degli Avvoati del Lavoro (EELA) e degli Avvoati Giuslavoristi Italiani (AGI). Ne consegue che diverse persone, nella medesima situazione giuridica, si troverebbero a godere di una tutela sensibilmente diversa senza alcuna giustificazione se non quella di aver proposto la domanda giudiziale in tempi diversi. (1) L’apposizione del termine può risultare anche da un atto scritto diverso dal contratto di lavoro (2) La data di “scadenza” del rapporto si può ricavare indirettamente facendo riferimento ad un evento certo nell’an, incerto nel quando, ma che comunque risulta per iscritto nel contratto, Contratto a termine e precarizzazione: La disciplina dell’utilizzo “continuato” del contratto a termine. ART. temi. PPT – Diritto del lavoro PowerPoint presentation | free to download - id: 7a09d9-NjNjM, The Adobe Flash plugin is needed to view this content. 1419, comma 2 E la sua “traduzione” per il contratto a termine La nullità di singole clausole non importa la nullità del contratto, quando le clausole nulle sono sostituite di diritto da norme imperative La nullità del termine, non importa la nullità del contratto di lavoro in quanto subentra la norma imperativa costituita dal principio per cui il contratto di lavoro si reputa a tempo indeterminato “Il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato” (comma “01”dell’art. ci ricordiamo la lezione precedente???. Per uno studio approfondito dell’argomento è possibile cercare nel libro di testo la sezione dedicata alle fonti del diritto. non possono ricorrere all'utilizzo del medesimo lavoratore con più tipologie contrattuali per periodi di servizio superiori al triennio nell'arco dell'ultimo quinquennio, Le conseguenze del contratto a termine illecito nella p.a. Create Presentation Download Presentation. 3 risposte, La legge 230/1962: esempio paradigmatico di una stagione, Il culmine dell’interpretazione restrittiva, Il lavoro a termine è ammesso solo come extremaratio, cioè, Un importante parametro interpretativo di riferimento, Corte d'Appello Milano ( Sezione Lavoro) Sentenza 24/08/2007, “…Per esigenze di carattere straordinario conseguenti a, “Considerato che con la nuova disciplina (…) non è. Secondo parte della giurisprudenza, dunque, Tuttavia, il legislatore ha sentito l’esigenza di, Le oscillazioni (frenetiche) del legislatore, 1) Continuazione “di fatto” del termine inizialmente, Presunzione assoluta di frode in caso di mancato rispetto, Le conseguenze del contratto a termine illecito…, La nullità “di protezione” e l’effetto di, L’ENORME ECO SUSCITATA DALLA DISPOSIZIONE, Ad alimentare tale sospetto basti pensare che, ove mai altro, Siffatta discriminazione è priva di ragionevolezza, né è, Il contratto a termine nel pubblico impiego dopo la. assumono esclusivamente con contratti di lavoro a tempo indeterminato • Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali le p.a. The PowerPoint PPT presentation: "Diritto del lavoro" is the property of its rightful owner. Corte d'Appello Milano ( Sezione Lavoro) Sentenza 24/08/2007 , n. 794 • Il passaggio da un sistema di casi tassativamente indicati alla liberalizzazione della casistica non è sufficiente ad escludere il carattere di eccezionalità dell'apposizione del termine, rispetto ai contratti a tempo indeterminato, che continuano a costituire la forma ordinaria e normale del rapporto di lavoro.